আটকে যেতে পারে গ্রিজম্যানের দলবদল!

griezmann
ছবি: এএফপি

রিলিজ ক্লজের অর্থ পরিশোধ করে অ্যাতলেটিকো মাদ্রিদ থেকে আতোঁয়ান গ্রিজম্যানকে দলে টেনেছে বার্সেলোনা। কিন্তু অর্থের পরিমাণ নিয়ে বেঁধেছে দ্বন্দ্ব। বার্সা পর্যাপ্ত পরিমাণ অর্থ দেয়নি দাবি করে লা লিগা কর্তৃপক্ষের কাছে এরই মধ্যে অভিযোগও করেছে অ্যাতলেটিকো। যা প্রমাণিত হলে আটকে যেতে পারে ফরাসি ফরোয়ার্ড গ্রিজম্যানের দলবদল। জানিয়েছেন লা লিগার সভাপতি হাভিয়ের তেবাস।

গেল ১২ জুলাই ১২০ মিলিয়ন (১২ কোটি) ইউরো রিলিজ ক্লজ পরিশোধ করে গ্রিজম্যানকে ক্যাম্প ন্যুতে আনার ঘোষণা দেয় বার্সেলোনা। কোনো ক্লাব যখন তার কোনো খেলোয়াড়কে বিক্রি করতে রাজি থাকে না, তখন সেই খেলোয়াড়কে কিনতে হলে নির্ধারিত রিলিজ ক্লজের অর্থ পরিশোধ করতে অন্য ক্লাবকে। এই অর্থ তারা লিগ কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেয়। এরপর লিগ কর্তৃপক্ষ ওই অর্থ বুঝিয়ে দেয় খেলোয়াড়ের সাবেক ক্লাবকে। অর্থাৎ দুই ক্লাবের মধ্যে সরাসরি কোনো চুক্তি হয় না। গ্রিজম্যানের দলবদলের ক্ষেত্রেও ঠিক একই ঘটনা ঘটেছে।

গ্রিজম্যানের রিলিজ ক্লজ আগে ছিল ২০০ মিলিয়ন (২০ কোটি) ইউরো। গেল ১ জুলাই তা কমিয়ে ১২০ মিলিয়নে আনা হয়। তবে অ্যাতলেটিকোর দাবি, গ্রিজম্যানের সঙ্গে বার্সার চুক্তিটা ওই সময়ের আগে ঘটেছিল। ফলে তারা আরও অর্থ দাবি করছে কাতালানদের কাছ থেকে।

এই বিতর্ক নিয়ে বুধবার (২৪ জুলাই) স্প্যানিশ একটি রেডিও স্টেশনে দেওয়া সাক্ষাৎকারে তেবাস বলেছেন, ‘একজন খেলোয়াড়ের দলবদল আটকে দেওয়া সম্ভব।’

‘লা লিগাকে এখন সিদ্ধান্ত নিতে হবে কী ধরনের ব্যবস্থা নেওয়া যায়।’

‘অ্যাতলেটিকো অভিযোগ দায়ের করেছে এবং গ্রিজম্যানকে বার্সেলোনায় নিবন্ধন করতে দেওয়া হবে কি-না তা নিয়ে আমাদের দ্বিধায় ফেলে দিয়েছে।’

‘এরই মধ্যে একই প্রক্রিয়া শুরু করা হয়েছে এবং যারা এটা দেখছে তাদেরকে বিষয়টা সমাধান করতে হবে।’

যোগ দেওয়ার পর বার্সেলোনার জার্সিতে অভিষেকও হয়ে গেছে গ্রিজম্যানের। ২০১৯-২০ মৌসুম শুরুর আগে ক্লাবটি প্রীতি ম্যাচ খেলে ঝালিয়ে নিচ্ছে নিজেদের। গেল মঙ্গলবার জাপানের মাটিতে চেলসির কাছে ২-১ গোলে হেরেছে তারা। দলের হতাশার দিনে গ্রিজম্যানও গোলের দেখা পাননি।

Comments

The Daily Star  | English
ACC finds Nagad corruption evidence

ACC raids Nagad HQ over hiring controversy

"During the drive, the ACC team found initial evidence of irregularities in the recruitment process"

23m ago