চাকরির আবেদনে স্বামীর ঠিকানা ব্যবহারের শর্ত কেন অবৈধ নয়: হাইকোর্ট

বাংলাদেশ ব্যাংকের সহকারী পরিচালক (জেনারেল) পদে বিবাহিত নারী প্রার্থীদের আবেদনে স্থায়ী ঠিকানা হিসাবে তাদের স্বামীর ঠিকানা ব্যবহার করতে বলাকে কেন অবৈধ ঘোষণা করা হবে না জানতে চেয়ে রুল জারি করেছেন হাইকোর্ট।

লিঙ্গ-বৈষম্য দূর করতে কেন্দ্রীয় ব্যাংক কেন কোন নীতিমালা গ্রহণ করেনি এবং নারী-পুরুষের সমতা বিধান নিশ্চিত করতে কেন কর্মীদেরকে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়নি, সে বিষয়ে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়, বাণিজ্য মন্ত্রণালয় ও অর্থ মন্ত্রণালয়ের সচিব (অর্থ বিভাগ) এবং বাংলাদেশ ব্যাংকের ডেপুটি গভর্নর ও মানবসম্পদ বিভাগের মহাব্যবস্থাপককে চার সপ্তাহের মধ্যে এই রুলের জবাব দিতে বলা হয়েছে।

বাংলাদেশ ব্যাংকের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে বৈষম্যমূলক আচরণের বৈধতাকে চ্যালেঞ্জ করে বাংলাদেশ লিগ্যাল এইড অ্যান্ড সার্ভিসেস ট্রাস্ট (ব্লাস্ট) এবং নারীপক্ষের দায়ের করা একটি রিট আবেদনের শুনানি করে বিচারপতি জেবিএম হাসান এবং বিচারপতি মো. খায়রুল আলমের হাইকোর্ট বেঞ্চ মঙ্গলবার এই রুল জারি করেন।

রিট পিটিশনে বলা হয়, ১ ডিসেম্বর প্রকাশিত চাকরির ওই বিজ্ঞপ্তির ১৪ নম্বর শর্তে বিবাহিত নারী প্রার্থীদের স্থায়ী ঠিকানা হিসেবে স্বামীর ঠিকানা ব্যবহার করতে বলায় বিজ্ঞপ্তিটি সংবিধানের সঙ্গে সাংঘর্ষিক। সংবিধানের ২৮ নং অনুচ্ছেদে উল্লিখিত “ধর্ম, গোষ্ঠী, বর্ণ, নারী-পুরুষভেদ বা জন্মস্থানের কারণে কোনো নাগরিকের প্রতি রাষ্ট্র বৈষম্য প্রদর্শন করতে পারবে না” এবং ২৯ নং অনুচ্ছেদে উল্লেখিত রাষ্ট্রের কর্মে নিয়োগ বা পদলাভের ক্ষেত্রে সব নাগরিকের জন্য সুযোগের সমতা বিধান করার কথা বলা থাকলেও কেন্দ্রীয় ব্যাংকের বিজ্ঞপ্তিটি তা লঙ্ঘন করেছে।